জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ — বেতন নির্ধারণ সহায়িকা

চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ · এস.আর.ও নং ৩৪৭-আইন/২০২৬ · গেজেট ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ অনুসারে

বেতন নির্ধারণ ক্যালকুলেটর (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯)

নিয়মটি যেভাবে কাজ করে

  1. বর্তমান স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে থাকলে নতুন অনুরূপ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপেই বেতন নির্ধারণ। অনু. ৫(ক)
  2. প্রারম্ভিক ধাপের উপরে থাকলে: (বর্তমান মূল বেতন − বর্তমান স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ) = পার্থক্য। এই পার্থক্য নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের সঙ্গে যোগ হবে। অনু. ৫(খ)
  3. যোগফল নতুন স্কেলের কোনো ধাপের সমান হলে ঐ ধাপে; না হলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ। অনু. ৫(খ)(অ),(আ)
  4. এরপর ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে নতুন স্কেলে ১টি বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি। অনু. ৯(২)
  5. বেতনবৃদ্ধির মোট অঙ্ক (নতুন নির্ধারিত বেতন − ৩০ জুন ২০২৬ এর বেতন) ধাপে ধাপে দেওয়া হবে: ৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব ৪০% → ৭০% → ১০০%; ১০ম–২০তম গ্রেড ৫০% → ৭৫% → ১০০%। অনু. ১(৩)(ক)-(গ)

গেজেটের উদাহরণ ২: গ্রেড-১১, মূল বেতন ১৩,৭৯০ → পার্থক্য ১,২৯০ → ২৫,০০০ + ১,২৯০ = ২৬,২৯০ → এ ধাপ নেই, তাই ২৬,৩০০ টাকায় নির্ধারণ।

নিট পেনশন ক্যালকুলেটর (অনুচ্ছেদ ৮)

মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্ত নিট পেনশনকে ভিত্তি ধরে হিসাব হবে; পারিবারিক পেনশনের ক্ষেত্রেও তাই অনু. ৮(১)(খ)। আদেশে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বৃদ্ধির কথা আছে অনু. ৮(২), কিন্তু হার উল্লেখ নেই — প্রচলিত ৫% ধরা হয়েছে, প্রয়োজনে বদলে নিন। ৭০,২০০ টাকার বেশি নিট পেনশন যাঁরা আগে থেকেই পাচ্ছেন, তাঁরা ১ জুলাই ২০২৭ এর বৃদ্ধি পর্যন্ত বিদ্যমান পেনশনই পাবেন। চিকিৎসা ভাতার নতুন হার ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে।

পেনশন বৃদ্ধির সারণি

৩০ জুন ২০২৬ এর নিট পেনশনবৃদ্ধির হারন্যূনতমসর্বোচ্চ
সর্বনিম্ন – ৯,০০০১০০%১০,০০০১৮,০০০
৯,০০১ – ২০,০০০৭৫%১৮,০০১৩৫,০০০
২০,০০১ – ৩০,০০০৬৫%৩৫,০০১৪৯,০০০
৩০,০০১ – ৪০,০০০৬০%৪৯,০০১৬২,০০০
৪০,০০১ ও তদূর্ধ্ব৫৫%৬২,০০১৭০,২০০

অন্যান্য বিধান

  1. পেনশন ও গ্র্যাচুইটি/আনুতোষিকের বিদ্যমান হার অপরিবর্তিত। অনু. ৮(১)(ক)
  2. ১ জুলাই ২০২৬ – ৩০ জুন ২০২৭ এর মধ্যে পিআরএল শেষে অবসরে গেলে গ্রস ও নিট পেনশন নতুন স্কেল অনুযায়ী নির্ধারিত হবে, তবে নিট পেনশনের বর্ধিত অংশ ধাপে ধাপে (৪০/৫০% → ৭০/৭৫% → ১০০%) পাওয়া যাবে। অনু. ১(৩)(ঝ) ও ব্যাখ্যা
  3. ১২ মাস পূর্ণ গড় বেতনে পিআরএল এবং ১৮ মাসের ছুটি নগদায়ন বহাল। অনু. ৮(৩)
  4. বছরে ২টি উৎসব ভাতা নিট পেনশনের সমপরিমাণ হারে বহাল; ১০০% সমর্পণকারীরাও পাবেন। বাংলা নববর্ষ ভাতাও প্রাপ্য। অনু. ১৭(২),(৩), ১৪(২)
  5. বিশেষ সুবিধা ১ জুলাই ২০২৬ থেকে বিলুপ্ত; আহরিত অংশ বকেয়ার সঙ্গে সমন্বয়। অনু. ৮(১)(গ), ১(৩)(ট)

বর্তমান অবস্থা (১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত)

এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ কার্যকরের পৃথক আদেশ এখনো জারি হয়নি। ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ এর গেজেট কেবল "প্রজাতন্ত্রের চাকরিতে নিয়োজিত" কর্মচারীদের জন্য অনু. ১(৪); এতে এমপিও বিষয়ে কোনো নির্দেশনা নেই। সংবাদমাধ্যমে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের সূত্রে বলা হয়েছে — অর্থ বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে দ্রুত পৃথক প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।

অতএব নিচের হিসাব শর্তসাপেক্ষ প্রাক্কলন — ধরে নেওয়া হয়েছে যে ২০১৫ সালের মতো এবারও একই স্কেল, একই নির্ধারণ পদ্ধতি (অনু. ৫) ও একই ধাপভিত্তিক বাস্তবায়ন এমপিওর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য করা হবে। আদেশ জারির পর তা-ই চূড়ান্ত।

এমপিও বেতন প্রাক্কলন (শর্তসাপেক্ষ)

ভাতা ও কর্তনের ঘরগুলোতে প্রচলিত হার বসানো: বাড়ি ভাড়া ১৫%, ন্যূনতম ২,০০০ (১ জুলাই ২০২৬ হতে পূর্ণ হার); চিকিৎসা ৫০০; অবসর ৬% + কল্যাণ ৪% — "পূর্বের আদেশ" ট্যাব দেখুন এবং আপনার সর্বশেষ এমপিও শিটের সঙ্গে মিলিয়ে নিন। সতর্কতা: ১৫% বাড়ি ভাড়ায় অর্থ বিভাগের শর্ত ছিল — "পরবর্তী বেতনস্কেলে বর্ণিত অতিরিক্ত সুবিধাটি সমন্বয় করতে হবে"; তাই নতুন স্কেলের এমপিও আদেশে বাড়ি ভাড়ার হার বা ভিত্তি বদলাতে পারে। গেজেটের নীতি অনুসরণ করা হলে ভাতা ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬ এর মূল বেতনের উপর স্থির থাকবে অনু. ১(৩)(ঞ); এখানে সেভাবেই ধরা হয়েছে। কর্তন ধরা হয়েছে ঐ সময়ে প্রদেয় মূল বেতনের উপর।

সরকারি কর্মচারীর সঙ্গে এমপিওর যে পার্থক্যগুলো মাথায় রাখবেন

বিষয়গেজেট (সরকারি)এমপিও — যা জানা / যা অনিশ্চিত
আইনি ভিত্তিসরকারি চাকরি আইন ২০১৮, ধারা ১৫জনবলকাঠামো ও এমপিও নীতিমালা ২০২১ (স্কুল-কলেজ / মাদ্রাসা / কারিগরি) + শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের পৃথক আদেশ। এমপিও হলো "বেতন-ভাতার সরকারি অংশ" — অনুদান।
মূল বেতন নির্ধারণঅনু. ৫২০১৫ সালে একই স্কেল ও পদ্ধতি ১ জুলাই ২০১৫ থেকেই প্রযোজ্য করা হয়েছিল; এবারও তা-ই প্রত্যাশিত, তবে কার্যকরের তারিখ ও ধাপ আদেশে নির্ভর করবে।
নির্ধারণ প্রক্রিয়াiBAS++ এ নিজে আবেদন (অনু. ৩২)iBAS++ এর Pay Fixation এমপিওর জন্য নয়। ২০১৫ সালে অধিদপ্তর (মাউশি/মাদ্রাসা/কারিগরি) কেন্দ্রীয়ভাবে এমপিও ডেটাবেজে নির্ধারণ করেছিল। এখন বেতন ইএফটিতে যায় — তাই তথ্যের নির্ভুলতা জরুরি।
বাড়ি ভাড়াগ্রেড ও এলাকাভেদে ২৫%–৬০% (১ জানু ২০২৮ হতে)মূল বেতনের ১৫%, ন্যূনতম ২,০০০ (৭.৫% ১ নভেম্বর ২০২৫ হতে, বাকি ৭.৫% ১ জুলাই ২০২৬ হতে)। অর্থ বিভাগের শর্ত: পরবর্তী বেতনস্কেলে এই সুবিধা সমন্বয় করতে হবে। গেজেটের সারণি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য নয়।
চিকিৎসা ভাতা৩,০০০ / ৪,০০০মাসিক ৫০০ টাকা; পরিবর্তন পৃথক আদেশে।
উৎসব ভাতামূল বেতনের ১০০%শিক্ষক: মূল বেতনের ৫০% (২০২৫ সালে ২৫% থেকে উন্নীত); কর্মচারী: ৫০%।
উচ্চতর গ্রেড৮ বছর + ৬ বছর (অনু. ৬)এমপিও নীতিমালার নিজস্ব বিধান (১০ বছর ও ১৬ বছর)। নীতিমালা সংশোধন না হলে অনু. ৬ এর ৮/৬ বছরের সুবিধা স্বয়ংক্রিয়ভাবে মিলবে না।
পেনশনঅনু. ৭, ৮পেনশন নেই। অবসর সুবিধা বোর্ড ও কল্যাণ ট্রাস্টের সুবিধা সর্বশেষ মূল বেতনের ভিত্তিতে — তাই নতুন স্কেল কার্যকরের তারিখ অবসরগামীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
শিক্ষা সহায়ক, টিফিন, যাতায়াত ইত্যাদিঅনু. ১৮–২৮এমপিওতে প্রচলিত নেই।
প্রতিষ্ঠান অংশ—প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব তহবিল থেকে দেয় ভাতা/বেতন গভর্নিং বডির সিদ্ধান্ত ও প্রতিষ্ঠানের সামর্থ্যের বিষয়; সরকারি আদেশ এটি বাধ্যতামূলক করে না।

এমপিও শিক্ষক-কর্মচারীর সচরাচর প্রশ্ন

আদেশ জারির আগেই যা গুছিয়ে রাখবেন

শিক্ষক-কর্মচারী

  1. জুন ২০২৬ এর এমপিও শিট থেকে নিজের বেতন কোড ও মূল বেতন টুকে রাখুন — এটিই "বর্তমান বেতন" এর ভিত্তি হবে।
  2. এনআইডি, এমপিও শিট, ইএফটি/ব্যাংক হিসাব ও শিক্ষাসনদে নাম ও জন্মতারিখ হুবহু এক কি না মিলিয়ে নিন; অমিল থাকলে এখনই সংশোধনের আবেদন করুন — ইএফটিতে অমিল থাকলে বেতন আটকে যায়।
  3. উচ্চতর গ্রেড/বিএড স্কেল/পদোন্নতির আবেদন ঝুলে থাকলে দ্রুত নিষ্পত্তি করান — ৩০ জুন ২০২৬ এ যে স্কেলে ছিলেন তার বিপরীতেই অনুরূপ স্কেল মিলবে।
  4. জুলাই ২০২৬ থেকে আহরিত বিশেষ সুবিধার হিসাব রাখুন — বকেয়ার সঙ্গে সমন্বয় হওয়ার সম্ভাবনা আছে।
  5. "বেতন ফিক্সেশন করে দেওয়া"র নামে কাউকে টাকা দেবেন না — নির্ধারণ কেন্দ্রীয়ভাবে ও বিনামূল্যে হয়।

প্রতিষ্ঠান প্রধান / হিসাব শাখা

  1. সকল এমপিওভুক্ত জনবলের জুন ২০২৬ এর মূল বেতন, যোগদানের তারিখ, ইনডেক্স নম্বর ও সর্বশেষ উচ্চতর গ্রেডের তারিখের একটি তালিকা তৈরি রাখুন।
  2. ১ জুলাই ২০২৬ – ৩০ জুন ২০২৭ এর মধ্যে যাঁরা অবসরে যাচ্ছেন তাঁদের আলাদা তালিকা করুন; অবসর ও কল্যাণ সুবিধার আবেদনে নতুন মূল বেতন প্রতিফলিত হয়েছে কি না পরে যাচাই করতে হবে।
  3. প্রতিষ্ঠান অংশের বেতন-ভাতা নতুন স্কেলে সমন্বয় করতে হলে বাজেট প্রভাব আগে হিসাব করে গভর্নিং বডিতে উপস্থাপন করুন।
  4. আদেশ জারির পর অধিদপ্তরের নির্দেশনা (emis.gov.bd, dshe.gov.bd, shed.gov.bd, dme.gov.bd, techedu.gov.bd) অনুসরণ করুন।

ভাতা প্রাক্কলন — ১ জানুয়ারি ২০২৮ হতে কার্যকর হার

গুরুত্বপূর্ণ: ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত বাড়ি ভাড়া, উৎসব ভাতা, নববর্ষ ভাতাসহ সকল ভাতা ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্য অঙ্কেই থাকবে। নতুন হার ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে। অনু. ১(৩)(ঞ), ১২, ১৫(১)

অন্যান্য ভাতা এক নজরে

ভাতাহারঅনু.
চিকিৎসা (কর্মরত)৫০ বছর পর্যন্ত ৩,০০০; ৫০ বছর ১ দিন থেকে পিআরএল শেষ পর্যন্ত ৪,০০০১৩(১)
চিকিৎসা (পেনশনভোগী)≤৫০: ৩,০০০ · ৫০–৬০: ৪,০০০ · ৬০–৭০: ৫,০০০ · ৭০+: ৬,০০০১৩(২)
বাংলা নববর্ষআহরিত মূল বেতনের ১৫%১৪
শিক্ষা সহায়কসন্তান প্রতি ৫০০, সর্বোচ্চ ১,০০০; সন্তানের বয়স ২৩ পর্যন্ত; স্বামী-স্ত্রী উভয়ে চাকরিজীবী হলে একজন১৮
টিফিনগ্রেড ১১–২০: ৫০০ (লাঞ্চ ভাতা/বিনামূল্যে খাবার পেলে নয়)১৯
কার্যভারমাসিক ১,৫০০২০
যাতায়াতগ্রেড ১১–২০, সিটি কর্পোরেশন এলাকা: ৬০০২১
মোবাইল৫ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব ৫০০; ৬ষ্ঠ–২০তম ১৫০২২
ধোলাই৩০০ (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)২৩
পাহাড়িমূল বেতনের ২০%; জেলা সদর ও সদর উপজেলা সর্বোচ্চ ৫,০০০, অন্যান্য উপজেলা ৫,৫০০২৫
হাওড়/দ্বীপ/চরমূল বেতনের ২০%, সর্বোচ্চ ৫,০০০২৬
প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রেষণ৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব: মূল বেতনের ১০%২৭
বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানজনপ্রতি ৩,০০০, অনধিক ২ সন্তান২৮
ভ্রমণ ভাতাপ্রচলিত বিধি বলবৎ; অর্থ বিভাগ পৃথক আদেশ জারি করবে১৬

সচরাচর সমস্যা ও আইনানুগ সমাধান

নতুন স্কেলের আগ পর্যন্ত বলবৎ আদেশসমূহ

৩০ জুন ২০২৬ তারিখে কে কী পাচ্ছিলেন — সেটিই নতুন স্কেলে "বর্তমান বেতন", স্থির ভাতা ও বকেয়া সমন্বয়ের ভিত্তি। তাই আগের আদেশগুলো জানা জরুরি।

বিষয়আদেশ ও তারিখমূল বিধাননতুন স্কেলে প্রভাব
মূল বেতন ও ভাতাচাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ — ১৫ ডিসেম্বর ২০১৫২০ গ্রেড; মূল বেতন ১ জুলাই ২০১৫, ভাতা ১ জুলাই ২০১৬ হতে; ইনক্রিমেন্ট প্রতি ১ জুলাইরহিত; সংগতিপূর্ণ বিধান ও পরিপত্র বলবৎ অনু. ৩৩
বিশেষ সুবিধা (প্রথম)অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপন, ১৮ জুলাই ২০২৩১ জুলাই ২০২৩ হতে মূল বেতনের ৫%, ন্যূনতম ১,০০০ (পেনশনভোগী ৫০০)২০২৫ এর প্রজ্ঞাপনে বাতিল ও প্রতিস্থাপিত
বিশেষ সুবিধা (বর্তমান)অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপন, ৩ জুন ২০২৫; সংশোধিত ২৩ জুন ২০২৫১ জুলাই ২০২৫ হতে গ্রেড ১–৯: ১০%, গ্রেড ১০–২০: ১৫%; ন্যূনতম চাকরিরত ১,৫০০ ও পেনশনভোগী ৭৫০ (সংশোধনের আগে ১,০০০/৫০০)। পেনশনভোগী: নিট পেনশন ১৭,৩৮৯ বা তদূর্ধ্ব ১০%, নিচে ১৫%। পিআরএল: সর্বশেষ মূল বেতনের ভিত্তিতে; সাময়িক বরখাস্ত: ৫০%; বিনা বেতনে ছুটি ও ১০০% পেনশন সমর্পণকারী: প্রাপ্য নয়। স্ব-শাসিত, ব্যাংক-বিমা, পুলিশ, বিজিবি, জুডিসিয়াল সার্ভিস ও এমপিওভুক্তরাও আওতায়।১ জুলাই ২০২৬ হতে বিলুপ্ত; ঐ তারিখের পর আহরিত অংশ বকেয়ার সঙ্গে সমন্বয় অনু. ১(৩)(ট); পিআরএল-এ থাকলে ছুটি শেষ পর্যন্ত বহাল ১(৩)(ঠ)
বাংলা নববর্ষ (বৈশাখী) ভাতাআদেশ ২০১৫ এর বিধান; ১৪২৩ বঙ্গাব্দ (২০১৬) হতেমূল বেতনের ২০%; মার্চ মাসের মূল বেতনের ভিত্তিতে; পেনশনভোগীরা নিট পেনশনের ২০%৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬ এর প্রাপ্য অঙ্কে ১(৩)(ঞ); ১ জানুয়ারি ২০২৮ হতে নতুন মূল বেতনের ১৫% অনু. ১৪
উৎসব ভাতা৩ জুলাই ১৯৮৮ ও ২৩ আগস্ট ২০২১ এর আদেশবছরে ২টি, প্রতিটি এক মাসের মূল বেতনের সমানবিধান বহাল; ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত পুরোনো অঙ্কে; তোলা ভাতার বকেয়া নেই অনু. ১৭
বাড়ি ভাড়াআদেশ ২০১৫মূল বেতনের স্ল্যাব ও এলাকাভেদে ৩৫%–৬৫%, ন্যূনতম টাকার অঙ্কসহ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬ এর অঙ্কে; এরপর গ্রেডভিত্তিক ২৫%–৬০% অনু. ১৫
চিকিৎসা, শিক্ষা সহায়ক, টিফিন, যাতায়াতআদেশ ২০১৫চিকিৎসা ১,৫০০ (৬৫ ঊর্ধ্ব পেনশনভোগী ২,৫০০); শিক্ষা ৫০০/১,০০০; টিফিন ২০০; যাতায়াত ৩০০১ জানুয়ারি ২০২৮ হতে ৩,০০০/৪,০০০; ৫০০/১,০০০; ৫০০; ৬০০

এমপিওভুক্তদের জন্য জারিকৃত আদেশ

বিষয়আদেশ ও তারিখবিধান
বাড়ি ভাড়াঅর্থ বিভাগের সম্মতি, ২১ অক্টোবর ২০২৫ (১৬ অক্টোবরের পরিপত্র বাতিল করে)মূল বেতনের ১৫%, ন্যূনতম ২,০০০: ১ নভেম্বর ২০২৫ হতে ৭.৫%, ১ জুলাই ২০২৬ হতে আরও ৭.৫%। আগে ছিল মাসিক ১,০০০ টাকা। শর্ত: (ক) পরবর্তী বেতনস্কেলে এই অতিরিক্ত সুবিধা সমন্বয় করতে হবে; (খ) এমপিও নীতিমালা অনুসরণ; (গ) কোনো বকেয়া প্রাপ্য নয়; (ঘ) আর্থিক বিধিবিধান পালন; (ঙ) অনিয়মে বিল পরিশোধকারী কর্তৃপক্ষ দায়ী; (চ) প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় জি.ও জারি করবে।
বিশেষ সুবিধাজুন ২০২৫ এর প্রজ্ঞাপনের আওতায়১ জুলাই ২০২৫ হতে গ্রেড ৯ ও তদূর্ধ্ব ১০%, গ্রেড ১০ ও নিম্ন ১৫% (আগে ৫%)
উৎসব ভাতা২০২৫শিক্ষক: মূল বেতনের ২৫% থেকে ৫০% এ উন্নীত; কর্মচারী: ৫০% (অপরিবর্তিত)
চিকিৎসা ভাতা—মাসিক ৫০০ টাকা (১,৫০০ টাকার দাবি বাস্তবায়িত হয়নি)
বৈশাখী ভাতা—মূল বেতনের ২০%
কর্তন—অবসর সুবিধা বোর্ড ৬% + কল্যাণ ট্রাস্ট ৪% = মূল বেতনের ১০%

সরকারি ওয়েবসাইটে মূল আদেশ

  1. অর্থ বিভাগ — সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতনগ্রেড ভেদে বিশেষ সুবিধা প্রদান সংক্রান্ত
  2. অর্থ বিভাগ — জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫
  3. মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা বিভাগ — এমপিওর সরকারি অংশ প্রদান সংক্রান্ত নোটিশ
  4. জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫ — বেতন স্কেল ২০১৫ এর সব গেজেট
এই ট্যাবের হার ও তারিখগুলো সরকারি আদেশ-সংক্রান্ত সংবাদ প্রতিবেদন ও ২০২৬ সালের গেজেটের উদ্ধৃতি থেকে সংকলিত; স্মারক নম্বরসহ হুবহু পাঠের জন্য উপরের সরকারি লিংকের মূল আদেশ দেখুন।

iBAS++ এ অনলাইনে বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৩২)

ক. কর্মচারীর করণীয়

  1. আগে যাচাই করুন: জাতীয় পরিচয়পত্র আছে কি না এবং এনআইডির জন্মতারিখ চাকরির রেকর্ডের (সার্ভিস বহি) সঙ্গে মেলে কি না। না মিললে বেতন নির্ধারণের পূর্বেই চাকরির রেকর্ডের জন্মতারিখ অনুযায়ী এনআইডি সংশোধন বাধ্যতামূলক। ৩২(৩)
  2. iBAS++ এ নিবন্ধিত মোবাইল নম্বরটি সচল আছে কি না দেখুন — ওটিপি ঐ নম্বরেই যাবে (বিদেশে অবস্থানরতদের ক্ষেত্রে নিবন্ধিত ইমেইলে)। ৩২(২)
  3. www.ibas.finance.gov.bd (অথবা www.payfixation.gov.bd — স্বয়ংক্রিয়ভাবে iBAS++ এ নিয়ে যাবে) এ লগইন করুন। গেজেটেড: iBAS++ ইউজার আইডি ও পাসওয়ার্ড; নন-গেজেটেড: এনআইডি নম্বর ও জন্মতারিখ। ৩২(১),(২)
  4. Pay Fixation অপশনে নির্ধারিত ছক পূরণ করুন। সাবমিটের আগেই সিস্টেম নতুন স্কেলে নির্ধারণযোগ্য মূল বেতন দেখাবে — এই অ্যাপের হিসাবের সঙ্গে মিলিয়ে নিন। ৩২(৫)
  5. ডিডিও বরাবর সাবমিট করুন; নিশ্চিতকরণ এসএমএস আসবে। ৩২(৪)

খ. আয়ন-ব্যয়ন কর্মকর্তার (ডিডিও) করণীয়

  1. গেজেটেড কর্মচারীর বিবরণী হিসাবরক্ষণ অফিসে ফরওয়ার্ড করুন।
  2. নন-গেজেটেড কর্মচারীর ক্ষেত্রে সার্ভিস বহি অনুযায়ী চাকরি ও বেতনের পূর্ববর্তী তথ্য ছকে সঠিকভাবে লিপিবদ্ধ হয়েছে নিশ্চিত করে ফরওয়ার্ড করুন; বিবরণীর এক কপি প্রিন্ট করে সার্ভিস বহিসহ হিসাবরক্ষণ অফিসে পাঠান। ৩২(৬)
  3. বিশেষ ক্ষেত্রগুলো (ছুটি, সাময়িক বরখাস্ত, প্রেষণ, পিআরএল, ১ জুলাই পদোন্নতি) আলাদা করে চিহ্নিত করুন — "সমস্যা ও সমাধান" ট্যাব দেখুন।

গ. হিসাবরক্ষণ অফিসের করণীয়

  1. অনলাইনে প্রাপ্ত বিবরণী যাচাই করে সঠিক হলে অনলাইনে প্রতিপাদন/অনুমোদন; অনুমোদনের পর ভেরিফিকেশন নম্বর স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হবে — ম্যানুয়াল স্বাক্ষর লাগবে না। ৩২(৭)
  2. নন-গেজেটেড: ডিডিওর এন্ট্রি যাচাই করে সার্ভিস বহিতে ভেরিফিকেশন নম্বর ও নির্ধারিত বেতন লিপিবদ্ধ করে স্বাক্ষর। গেজেটেড: অডিট রেজিস্টারের মানি-কলামে লিপিবদ্ধ করে স্বাক্ষর। ৩২(৮)
  3. চূড়ান্তভাবে প্রতিপাদনকৃত 'বেতন নির্ধারণী বিবরণী'র ভিত্তিতে বেতন পরিশোধ; কম বা বেশি পরিশোধ হলে তা সমন্বয়যোগ্য। ৩২(১০)
বিস্তারিত ব্যবহার নির্দেশিকা iBAS++ লগইন পেইজ, www.mof.gov.bd, www.cga.gov.bd এবং www.payfixation.gov.bd এ পাওয়া যাবে। ৩২(৯)

ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন সূচি (অনুচ্ছেদ ১(৩))

  • ৩০ জুন ২০২৬ — "বর্তমান বেতন" এর ভিত্তি তারিখ। এই দিনের মূল বেতনের উপরই নির্ধারণ। অনু. ২(খ)
  • ১ জুলাই ২০২৬ — আদেশ কার্যকর; বেতন নির্ধারণ + ১টি ইনক্রিমেন্ট; বিশেষ সুবিধা বিলুপ্ত; যোগ্যদের উচ্চতর গ্রেড।
  • ১ জুলাই – ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ — বেতনবৃদ্ধির ৪০% (গ্রেড ১–৯) / ৫০% (গ্রেড ১০–২০) পুরোনো বেতনের সঙ্গে যোগ। পেনশন: স্ল্যাব ২০,০০১+ এ ৪০%, ২০,০০০ পর্যন্ত ৫০%।
  • ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ — গেজেট জারি। ১ জুলাই থেকে এ তারিখ পর্যন্ত পার্থক্য বকেয়া হিসেবে প্রাপ্য; আহরিত বিশেষ সুবিধা সমন্বয়। অনু. ১(৩)(ঘ),(জ),(ট)
  • ১ জানুয়ারি – ৩০ জুন ২০২৭ — বেতনবৃদ্ধির ৭০% / ৭৫%।
  • ১ জুলাই ২০২৭ — বার্ষিক ইনক্রিমেন্টসহ মূল বেতন ও নিট পেনশন ১০০%।
  • ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত — সকল ভাতা ৩০ জুন ২০২৬ এর অঙ্কে স্থির।
  • ১ জানুয়ারি ২০২৮ — নতুন হারে বাড়ি ভাড়াসহ সকল ভাতা কার্যকর।

যাঁদের ক্ষেত্রে এই আদেশ প্রযোজ্য নয় অনু. ১(৪)

বাংলাদেশ জুডিসিয়াল সার্ভিস; প্রতিরক্ষা সার্ভিসসমূহ (প্রতিরক্ষা প্রাক্কলন থেকে বেতনভুক্ত বেসামরিক কর্মচারী ব্যতীত); পুলিশ ও বিজিবি; রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্পের শ্রমিক; শিক্ষানবিশ/প্রশিক্ষণার্থী/আউটসোর্সিং; দৈনিক ভিত্তিক সাময়িক শ্রমিক; চুক্তি বা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তি। এঁদের জন্য সাধারণত পৃথক আদেশ জারি হয়।

স্ব-শাসিত সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক-বিমা, বিশ্ববিদ্যালয় ও এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ২০১৫ সালের মতো পৃথক আদেশ/প্রজ্ঞাপন প্রয়োজন হবে। সংশ্লিষ্ট আদেশ জারি না হওয়া পর্যন্ত এই অ্যাপের হিসাব তাঁদের জন্য কেবল ধারণামূলক।

অনুরূপ স্কেল: ২০১৫ → ২০২৬ (অনুচ্ছেদ ৩)

পদোন্নতিতে পূর্ণ বেতন পেতে ন্যূনতম চাকরি অনু. ১১

গ্রেডস্কেলন্যূনতম চাকরি (৯ম বা তদূর্ধ্ব গ্রেডে প্রকৃত চাকরি)
১১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত)২০ বছর
২১,৩২,০০০–১,৫৩,০০০১৭ বছর
৩১,১৩,০০০–১,৪৮,৮০০১৪ বছর
৪১,০০,০০০–১,৪২,৪০০১২ বছর
৫৮৬,০০০–১,৩৯,৭০০১০ বছর
৬৭১,০০০–১,৩৪,০০০৫ বছর
৭৫৮,০০০–১,২৬,৮০০৪ বছর

আইনি সূত্র

  1. মূল ভিত্তি: চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ — এস.আর.ও নং ৩৪৭-আইন/২০২৬, তারিখ ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬; অর্থ বিভাগ (বাস্তবায়ন-১ অনুবিভাগ); বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত সংখ্যা, পৃ. ২৫১৯৩–২৫২১১। সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ধারা ১৫ এর ক্ষমতাবলে জারিকৃত।
  2. পেনশন, গ্র্যাচুইটি ও জিপিএফ: অর্থ বিভাগের ২ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের ০৭.০০.০০০০.০০০.১৭১.১৩.০০১৯.২৬-৮৫ নং স্মারক; General Provident Fund Rules, 1979; The Pensions Act, 1871; সরকারি কর্মচারীগণের পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০২০।
  3. শিক্ষা সহায়ক ভাতা: ১৪ অক্টোবর ২০১৫ তারিখের স্মারক ও এস.আর.ও নং ৪০-আইন/২০১৮।
  4. কার্যভার ভাতা: অর্থ বিভাগের ২৭ ফেব্রুয়ারি ২০১৮ তারিখের পরিপত্র।
  5. উৎসব/শ্রান্তি বিনোদন ভাতা: ৩ জুলাই ১৯৮৮ ও ২৩ আগস্ট ২০২১ এর আদেশ; Bangladesh Services (Recreation Allowance) Rules, 1979।
  6. অগ্রিম বেতনবৃদ্ধি: এস.আর.ও নং ৩১৮-আইন/২০২১ ও অনুচ্ছেদ ১০(১)(ঘ) এ উল্লিখিত স্মারকসমূহ।
  7. ঝুঁকি ভাতা/বিশেষ ভাতা: অর্থ বিভাগের ২ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের স্মারকসমূহ (অনু. ২৯, ৩০)।
  8. রহিতকরণ ও হেফাজত: চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ রহিত; তবে এর অধীন জারিকৃত প্রজ্ঞাপন, আদেশ, স্মারক ও পরিপত্র নতুন আদেশের সঙ্গে সংগতিপূর্ণ হওয়া সাপেক্ষে বলবৎ। অনু. ৩৩

পূর্ববর্তী বেতনস্কেল — চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫

এস.আর.ও নং ৩৬৯-আইন/২০১৫, গেজেট ১৫ ডিসেম্বর ২০১৫। মূল গেজেট ও সংশ্লিষ্ট আদেশগুলোর (বেসামরিক, স্ব-শাসিত সংস্থা, ব্যাংক-বিমা, পুলিশ, বিজিবি, উন্নয়ন প্রকল্প, জুডিসিয়াল সার্ভিস, সংশোধনী) সরকারি কপি:

  1. জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫ — "জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫" পাতা (সব ১০টি পিডিএফ)
  2. অর্থ বিভাগ — জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫
  3. হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয় — জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫
বিষয়আদেশ ২০১৫আদেশ ২০২৬
কার্যকরমূল বেতন ১ জুলাই ২০১৫; ভাতা ১ জুলাই ২০১৬মূল বেতন ১ জুলাই ২০২৬ হতে তিন ধাপে; ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮
স্কেলগ্রেড-২০: ৮,২৫০ … গ্রেড-১: ৭৮,০০০গ্রেড-২০: ২০,০০০ … গ্রেড-১: ১,৫৬,০০০
উচ্চতর গ্রেড১০ বছর ও পরবর্তী ৬ বছর (টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড বিলুপ্ত)৮ বছর ও পরবর্তী ৬ বছর; ব্লকড পদে তৃতীয়টি
ইনক্রিমেন্টপ্রতি বছর ১ জুলাইপ্রতি বছর ১ জুলাই (অপরিবর্তিত)
বাংলা নববর্ষ ভাতামূল বেতনের ২০%মূল বেতনের ১৫%

এই অ্যাপের ২০১৫ স্কেলের সব ধাপ ২০২৬ সালের গেজেটের অনুচ্ছেদ ৩(১) এর "বর্তমান বেতনস্কেল" কলাম থেকে নেওয়া এবং ধাপে ধাপে মিলিয়ে দেখা হয়েছে।

দায়মুক্তি: এটি একটি সহায়ক ও শিক্ষামূলক টুল — সরকারি সিদ্ধান্ত নয়। চূড়ান্ত বেতন নির্ধারণ iBAS++ ও সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিসের প্রতিপাদন অনুযায়ী হবে। গেজেট জারির পর অর্থ বিভাগ স্পষ্টীকরণ/সংশোধনী জারি করলে তা প্রাধান্য পাবে (mof.gov.bd, cga.gov.bd দেখুন)। শতাংশ হিসাবের ভগ্নাংশ কীভাবে পূর্ণ করা হবে তা আদেশে বলা নেই; এখানে প্রকৃত অঙ্ক দেখানো হয়েছে।